قاهرة الوظائف

وصف الوظيفة

اعلان جديد نبحث فيه نحن Ascend Innovations عن موظف موارد بشرية براتب جيد بعمان
ارسل السي في بالايميل

المهارات:

- القدرة على تصميم وتطبيق برامج تقييم الأداء للموظفين لضمان تقدمهم في مسارهم الوظيفي
- القدرة على تطوير سياسات وإجراءات العمل لتلبية احتياجات المنشأة وتحقيق أهدافها
- الإلمام بنظام إدارة الأداء والمكافآت لضمان تقديم الحوافز المناسبة للموظفين
- مهارات استخدام نظم المعلومات الإدارية والبرمجيات المتخصصة في الموارد البشرية لإدارة البيانات
- معرفة شاملة بسياسات الموارد البشرية والالتزام بالقوانين المحلية والدولية في هذا المجال

المهام:

- معالجة قضايا الموظفين المختلفة بما في ذلك النزاعات والشكاوى وتقديم الحلول المناسبة
- تقديم استشارات حول تطوير الثقافة المؤسسية وتعزيز بيئة العمل الإيجابية
- إجراء مقابلات وتقييم المرشحين للوظائف المتاحة واختيار الأنسب منهم لشغل المناصب
- إعداد وتقديم تقارير دورية للإدارة حول إدارة الموارد البشرية وتقييم أنشطة العمل
- التنسيق مع الإدارات المختلفة لتلبية احتياجات الموظفين وتعزيز تفاعلهم مع الوظائف المتاحة

الانشطة الوظيفية

- تقديم التوصيات: تقديم اقتراحات لتحسين العمليات والإجراءات.
- هتاخد مرتب فيه حوافز مالية تزيد كل ما تقدمت.
- التمكن من المهارات اللازمة عبر الحصول على شهادة ذات صلة بالوظيفة.
- يشتغل بتركيز وما يشغل نفسه بأشياء مالها داعي
- يُطلب من المتقدمين تقديم الهوية الوطنية والشهادات لتأكيد البيانات والمعلومات.

القدرات المطلوبة

- تعزيز التعاون بين الأقسام المختلفة من خلال اجتماعات دورية ومنظمة.
- يتكون الراتب من جزء أساسي مع بونص وحوافز ومكافآت إضافية.
- دايم يبادر بأفكار جديدة أو يشتغل بدون ما يحتاج ينتظر توجيه
- التأكد من توزيع الأدوار والمسؤوليات بشكل يحقق التنسيق الأمثل.
- تطوير السياسات: وضع سياسات جديدة لتحسين العمل وضمان الامتثال.

وظائف موارد بشرية بعمان - وظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر