معرفة شاملة بقوانين العمل، مهارات التواصل الفعال، القدرة على إدارة الوقت، مهارات تحليل البيانات، القدرة على التعامل مع الأزمات، مهارات التفاوض، القدرة على العمل تحت الضغط، مهارات التنظيم، القدرة على تطوير السياسات والإجراءات، مهارات التوظيف والمقابلة

المهام:

إدارة العمليات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية، دعم الموظفين في الأمور الإدارية، تنظيم وتنفيذ إجراءات التوظيف، إدارة سجلات الموظفين وتحديثها، تطوير برامج تدريب وتطوير الموظفين، متابعة الأداء وتقديم التقييمات، تقديم الدعم في التعامل مع الشكاوى، التأكد من الالتزام بالقوانين والسياسات، إدارة مميزات الموظفين والتعويضات، تنظيم الفعاليات الداخلية لتعزيز ثقافة العمل


الانشطة الوظيفية

- التفاوض بمهارة: القدرة على الوصول إلى اتفاقيات مرضية لجميع الأطراف من خلال الحوار البنّاء.
- يتمتع الموظفون بمرونة في تحديد أوقات عملهم.
- إدارة الموارد: استخدام الموارد بفعالية.
- يتم منح الأولوية بناءً على أسبقية التقديم واستيفاء الشروط.
- يحب التطور: دايمًا يدور على فرص يتعلم فيها شي جديد.

القدرات المطلوبة

- اللي يهم هو إنجاز الشغل مش عدد الساعات اللي اشتغلتها
- التكيف مع التغيرات في البيئة العملية لتحقيق المهام بكفاءة أكبر.
- شهادة معهد تخصصي تمنح القدرة على التميز في مجالات محددة تتطلب مهارات متخصصة.
- يسعى لتحقيق التفوق لأنه يجد متعة في أداء مهامه
- عدم ترك الوثائق السرية مكشوفة في أماكن العمل المفتوحة أو غير الآمنة.

وظائف وزارة الموارد البشرية بدبي - وظائف الامارات">

وظائف الامارات

وظائف وزارة الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف موارد بشرية
اسم المعلن شركة الانطلاق
العنوان : الدولة الامارات
العنوان : المدينة دبي
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 17410 درهم إماراتي
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

فرصة عمل جديدة اعلنت عنها الانطلاق , فالشركة قد اعلنت عن رغبتها في توظيف
موظف موارد بشرية , بالشروط والمواصفات التالية :
1- لا يشترط سنوات الخبرة
2- لا يشترط عمر المتقدم
3- التعيين فورا بعد المقابلة الشخصية
4- سجل سيرتك الذاتية الان للحصول على الوظيفة

المهارات:

معرفة شاملة بقوانين العمل، مهارات التواصل الفعال، القدرة على إدارة الوقت، مهارات تحليل البيانات، القدرة على التعامل مع الأزمات، مهارات التفاوض، القدرة على العمل تحت الضغط، مهارات التنظيم، القدرة على تطوير السياسات والإجراءات، مهارات التوظيف والمقابلة

المهام:

إدارة العمليات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية، دعم الموظفين في الأمور الإدارية، تنظيم وتنفيذ إجراءات التوظيف، إدارة سجلات الموظفين وتحديثها، تطوير برامج تدريب وتطوير الموظفين، متابعة الأداء وتقديم التقييمات، تقديم الدعم في التعامل مع الشكاوى، التأكد من الالتزام بالقوانين والسياسات، إدارة مميزات الموظفين والتعويضات، تنظيم الفعاليات الداخلية لتعزيز ثقافة العمل


الانشطة الوظيفية

- التفاوض بمهارة: القدرة على الوصول إلى اتفاقيات مرضية لجميع الأطراف من خلال الحوار البنّاء.
- يتمتع الموظفون بمرونة في تحديد أوقات عملهم.
- إدارة الموارد: استخدام الموارد بفعالية.
- يتم منح الأولوية بناءً على أسبقية التقديم واستيفاء الشروط.
- يحب التطور: دايمًا يدور على فرص يتعلم فيها شي جديد.

القدرات المطلوبة

- اللي يهم هو إنجاز الشغل مش عدد الساعات اللي اشتغلتها
- التكيف مع التغيرات في البيئة العملية لتحقيق المهام بكفاءة أكبر.
- شهادة معهد تخصصي تمنح القدرة على التميز في مجالات محددة تتطلب مهارات متخصصة.
- يسعى لتحقيق التفوق لأنه يجد متعة في أداء مهامه
- عدم ترك الوثائق السرية مكشوفة في أماكن العمل المفتوحة أو غير الآمنة.

وظائف وزارة الموارد البشرية بدبي - وظائف الامارات

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف وزارة الموارد البشرية