وظائف دورات في الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدرب موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الإنجاز |
العنوان : الدولة | الامارات |
العنوان : المدينة | دبي |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 18310 درهم إماراتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-25 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-24 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تعلن شركة الإنجاز عن فتح باب التوظيف مسمى وظيفي جديد للإلتحاق بفريقنا في مدينة دبي.إذا كان لديك رغبة بفرص مميزة وترغب في تطوير مهاراتك في بيئة ديناميكية نرغب في إيجاد مدرب موارد بشرية للعمل على مشاريع تحقيق أهدافنا.
نعتقد بأهمية المثابرة والاجتهاد لنمو العمل.
نرغب في انضمام أشخاص يمتلكون المهارات في مجالات متعددة.
إذا كنت راغباً بالمشاركة معنا يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى الإدارة المعنية.
اغتنم هذه الفرصة لتكون جزءاً من عائلتنا نتطلع لرؤيتك!
المهارات:
التواصل ومهارات تحليلية وحل المشكلاتالمهام:
تقديم الدورات وتقييم الأداء وضمان الجودةالانشطة الوظيفية
- تقييم النتائج السليم يعتمد على تحليل النتائج وتحديد النقاط اللي تحتاج تطوير- دايم يراجع السياسات الداخلية ويطورها عشان تتماشى مع التغييرات الجديدة
- يظهر شغفًا واضحًا في كل ما يقوم به، مما يحفزه على تقديم الأفضل
- يُحدد الراتب بناءً على الخبرة والمهارات.
- يسعى دائمًا لتقديم الأفضل بدافع حبه لعمله
القدرات المطلوبة
- تؤثر الخبرة بشكل كبير على تحديد نطاق المهام والمسؤوليات.- نحن نقدم فرصًا لتطوير مهاراتك وصقل مواهبك.
- القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيزهم لتحقيق أهداف الشركة.
- التعلم والتطوير المستمر: الانفتاح على التعلم المستمر وتطوير المهارات باستمرار.
- إدارة المال الشخصي: تنظيم الميزانية الشخصية.
وظائف دورات في الموارد البشرية بدبي - وظائف الامارات
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف في وزارة الموارد البشرية) - وظائف وظائف وزارة الموارد البشرية
- وظائف تسيير الموارد البشرية (أخصائي موارد بشرية) - وظائف تسيير الموارد البشرية
- وظائف دورات تدريبية في الموارد البشرية (مدرب موارد بشرية) - وظائف دورات تدريبية في الموارد البشرية
- وظائف مساعد الموارد البشرية (مساعد موارد بشرية) - وظائف مساعد الموارد البشرية لدى شركة
- وظائف توظيف وزارة الموارد البشرية (موظف توظيف) - وظائف توظيف وزارة الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF