قاهرة الوظائف

وصف الوظيفة

تُخبركم الهدف عن حاجتها إلى موظفين في قطاع المالية للانضمام إلى فريق مدير موارد بشرية في مدينة المدينة المنورة.

نرغب في إضافة مواهب متميزة يتميزون بـ التواصل الفعّال لتحقيق الأهداف المرجوة.

المتطلبات الضرورية هي:
مهارات تواصل ممتازة, معرفة جيدة بـ أنظمة المعلومات.
كما نبحث عن الإبداع لزيادة الإنتاجية.

نضمن توفير مكافآت تنافسية بما في ذلك فرص للنمو والتطور.

إذا كان لديك الحماس للمساهمة في نجاحنا, نحن في انتظار ملفك الشخصي إلى القسم المختص.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- مهارات في تقييم الأداء وتحفيز الموظفين لضمان تحقيق الأهداف التنظيمية
- القدرة على تطوير استراتيجيات لتنظيم الرواتب والمكافآت بشكل عادل وشفاف
- القدرة على تصميم برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين
- القدرة على تحسين بيئة العمل وزيادة مستوى رضا الموظفين
- القدرة على استخدام تكنولوجيا الموارد البشرية في إدارة بيانات الموظفين وتحليلها

المهام:

- تنفيذ برامج التدريب والتطوير المستمر للموظفين لتلبية احتياجات المنظمة
- التفاعل مع موظفي الشركة وحل المشكلات المتعلقة بالعلاقات العمالية
- تطوير استراتيجيات وممارسات الموارد البشرية لرفع مستوى الأداء التنظيمي
- إجراء تقييمات دورية لبيئة العمل وموارد الموظفين وتحسينها باستمرار
- التواصل مع المديرين لضمان فهم احتياجات الموارد البشرية وتنفيذها بكفاءة

الانشطة الوظيفية

- نحن نوفر رواتب تتناسب مع طموحاتك واحتياجاتك.
- تذكر كتابة تفاصيل التواصل عند تعبئة نموذج التقديم.
- الابتكار والإبداع: تقديم أفكار جديدة ومبدعة لتحسين الأداء وتطوير العمل.
- رواتبنا بتوفر ليك الأمان المالي وتخليك مطمئن.
- القدرة على التقييم الاحترافي تساعد في تحسين الأداء وتعزيز الكفاءة.

القدرات المطلوبة

- التقييم الشامل يركز على مراقبة الأداء وتقديم اقتراحات عملية للتحسين
- معرفة متعمقة بأحدث التطورات في مجال العمل بناءً على الخبرة المكتسبة.
- مراجعة الأداء: تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات.
- تتضمن المزايا برامج تحفيزية ومكافآت للأداء المتميز.
- سيتم التعيين بشكل مباشر بعد انتهاء الإعلان عن الوظيفة.

وظائف مدير موارد بشرية في الامارات بالمدينة المنورة - قاهرة الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر