قاهرة الوظائف

وصف الوظيفة

تقول العمق إنها تبحث عن موظفين في قطاع التخصص.

نريد أشخاص متميزين ناس عندهم مهارات للإنضمام لفريق مدير موارد بشرية بموقع القاهرة.

نرغب في استقطاب يتقنون حل المشاكل لرفع مستوى الأداء.

لازم يكون عندهم:
خبرة سابقة في, معرفة بـ نفس التخصص.
كذلك الإبداع لضمان أداء جيد.

نحرص على توفير مكافآت زينة تتضمن إجازات مدفوعة.

إذا كنت تشوف نفسك لتكون جزء من عائلتنا, نحن ننتظر طلب التوظيف إلى قسم الموارد البشرية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- القدرة على وضع سياسات العمل وتنظيمها بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للشركة
- مهارات إدارة الأداء لمتابعة وتقييم مستوى الإنجاز وضمان تحسينه المستمر
- مهارات التفاوض لحل النزاعات بين الموظفين وضمان بيئة عمل إيجابية
- مهارات التوظيف والتعيين لاختيار أفضل المرشحين المتناسبين مع احتياجات الشركة
- القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الموارد البشرية لتحقيق أهداف العمل

المهام:

- المشاركة في وضع استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين وتحفيزهم على الأداء الجيد
- تنفيذ برامج تدريب وتطوير الموظفين لرفع مستوى الأداء وضمان جودة العمل
- تنسيق عمليات التوظيف من خلال الإعلانات والمقابلات لاختيار أفضل المرشحين
- إدارة جميع أنشطة الموارد البشرية داخل الشركة لضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية
- وضع سياسات العمل وضمان تطبيقها في جميع أقسام الشركة لضمان الانضباط

الانشطة الوظيفية

- يفهم المخاطر وكيف يتجنبها ويتعامل معها بحكمة
- اتخاذ قرارات مبنية على تحليل دقيق للمعلومات المتاحة.
- شرح المعلومات بوضوح ودقة يسهم في فهم شامل وسلس للأفكار.
- التواصل المستمر مع الفريق لضمان تحقيق الأهداف في الوقت المحدد.
- اشتغل بشكل منتج وفقًا للجدول المرن عشان تخلص المهام المطلوبة

القدرات المطلوبة

- تقديم الأفكار والمقترحات بطريقة منظمة وواضحة تسهل الفهم.
- استلام شهادة تعليم عالي يساعد على تعزيز السيرة الذاتية وزيادة فرص التوظيف.
- إدارة الموارد: استخدام الموارد بفعالية.
- التفكير بشكل منطقي ومنظم لحل المشكلات بعيداً عن العواطف والتسرع.
- التعامل مع العملاء يعني تقدم لهم خدمة ممتازة وتسمع احتياجاتهم

مطلوب مدير موارد بشرية للعمل عن بعد في شركة ناشئة بالقاهرة - قاهرة الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر