قاهرة الوظائف

وصف الوظيفة

تشكر الريادة الساطعة إنها تبحث عن موظفين في مجالات التخصص.

نريد أشخاص متميزين شخصيات مبدعة لتحقيق أهداف موظف توظيف نسائي بموقع الفروانية.

نبغى أشخاص يمتلكون مهارات حل المشاكل لضمان نجاح المؤسسة.

المؤهلات الضرورية هي:
قدرة على العمل تحت الضغط, إلمام بـ نفس تخصص الوظيفة المطلوبة.
أيضاً حب التعلم لضمان أداء جيد.

نتعهد بتقديم حوافز تنافسية تتضمن إجازات مدفوعة.

إذا كنت تشوف نفسك للانضمام لنا, نتمنى نشوف ملفك الشخصي إلى القسم المختص.
نتمنى نشوف طلبك!

المهارات:

- القدرة على إنشاء والحفاظ على علاقات مهنية مع المؤسسات التعليمية والشركات الخاصة
- مهارات التواصل الممتازة مع المرشحين وفريق العمل وأصحاب القرار في المؤسسة
- القدرة على تحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالتوظيف وضمان تطبيقها بشكل مستمر
- مهارات التفاوض الفعالة مع المرشحين وأصحاب العمل للوصول إلى أفضل العروض
- القدرة على تحديد الاحتياجات الوظيفية والتأكد من تطابقها مع المتطلبات الوظيفية

المهام:

- التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد الاحتياجات الوظيفية والمتطلبات الخاصة بكل وظيفة
- تقديم تقارير دورية للإدارة حول تقدم عمليات التوظيف واحتياجات العمل المستقبلية
- تقديم المشورة للإدارة بشأن أفضل ممارسات التوظيف والأساليب المتبعة في السوق
- التفاوض مع المرشحين بشأن العروض الوظيفية والتأكد من موافقتهم على الشروط
- دعم الموظفين الجدد في عملية التوظيف والتوجيه لإتمام الإجراءات اللازمة

الانشطة الوظيفية

- تُحدد المكافآت بناءً على نتائج الأداء وتقييم الموظف.
- يقدر يقيم الشغل بشكل صحيح ويعطي تقديرات واقعية
- يخلص شغله بدون ما يضيع وقته في سوالف
- تعامل مع المواقف الصعبة بإيجابية وحولها لفرص للتعلم
- تمنح الشركة حرية أكبر في اختيار مواعيد العمل.

القدرات المطلوبة

- طور استراتيجيات تخليك دايم متحفز وإيجابي رغم الضغوط
- التعلم المستمر وتطوير الذات: الرغبة في اكتساب مهارات جديدة وتحسين الكفاءات الشخصية باستمرار.
- القدرة على التكيف مع تغيرات المجال نتيجة الخبرة العملية الواسعة.
- يتمتع الموظفون بحرية تغيير جداولهم الزمنية.
- تقييم الأداء هو عملية تتطلب تحليلًا دقيقًا وتقديرًا مناسبًا لتحسين الأداء المستقبلي.

وظائف نسائية جامعة الملك سعود بالفروانية - قاهرة الوظائف

وظائف مشابهة