قاهرة الوظائف

وصف الوظيفة

تفخر التميز المستدام إنها تبحث عن موظفين في مجالات الابداع.

نبحث عن ناس عندهم مهارات للإنضمام لفريق مدير أداء في منطقة السويس.

نتطلع لتوظيف قادرين على التواصل لضمان نجاح المؤسسة.

الشروط المطلوبة هي:
قدرة على التعلم السريع, إلمام بـ نفس تخصص الوظيفة المطلوبة.
والمطلوب حب التعلم لضمان أداء جيد.

نتعهد بتقديم بيئة عمل مريحة تتضمن إجازات مدفوعة.

إذا كنت تشوف نفسك للمساهمة في نجاحنا, نتطلع لاستقبال طلب التوظيف إلى الجهة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- مهارات التدريب والتوجيه لتعزيز مهارات الفرق العاملة
- مهارات التواصل الفعالة مع جميع المستويات داخل المنظمة لضمان التفاهم
- مهارات التخطيط الاستراتيجي لتحديد أهداف الأداء وتحقيقها بفعالية
- القدرة على تطوير برامج الأداء لضمان تحسين مستمر في العمليات
- مهارات القيادة لإدارة الفرق وتحفيزهم نحو تحقيق الأهداف المحددة

المهام:

- تقديم الملاحظات والتوجيه اللازم للموظفين لتحسين أدائهم
- تنظيم الاجتماعات الدورية لمراجعة الأداء وتحديد الخطوات التالية
- تطوير وتطبيق برامج التدريب لتعزيز مهارات الفريق وزيادة كفاءتهم
- التواصل مع الإدارات الأخرى لضمان التنسيق الجيد وتحقيق الأهداف المشتركة
- معالجة أي مشكلات قد تؤثر على الأداء بشكل سريع وفعال

الانشطة الوظيفية

- تضمن الشركة حصول الموظفين على بدلات ورواتب مغرية تعكس قيمة جهودهم.
- نحن نقدم حزمة رواتب مغرية تشمل العلاوات والزيادات السنوية.
- تُحدد العلاوات بناءً على التقييم السنوي للأداء والتفاني في العمل.
- مهارة التواصل الفعّال مع الجمهور وتقديم الأفكار بطريقة مقنعة.
- دبلوم ثانوي يؤهل الشخص للانخراط في برامج تدريبية متقدمة أو العمل في وظائف تقنية.

القدرات المطلوبة

- تعتمد استراتيجية التقييم على تحليل منتظم للنتائج وتحديد نقاط التحسين.
- عقليته مرنة: يتقبل الأفكار الجديدة وما يظل على طريقة واحدة في التفكير.
- التخطيط الاستراتيجي يعني تحدد أهداف كبيرة وتوصلها على مراحل
- تُراجع الرواتب بانتظام لضمان التوافق مع مستوى الأداء والإنجازات.
- يعرف يخلص شغله بسرعة وبإتقان، ما يأخر المهام.

وظائف مدير أول لإدارة الأداء بالسويس - قاهرة الوظائف

وظائف مشابهة