قاهرة الوظائف

وصف الوظيفة

فرص عمل مدير إدارة أداء الموظفين بمدينة السويس لالتقدم
يمكنك التقديم السريع لهذه الوظيفة وتأكد من كتابة جميع البيانات لزيادة فرصة القبول في الوظيفة

المهارات:

- القدرة على وضع خطط عمل واضحة ومحددة لمتابعة الأداء
- القدرة على تطوير استراتيجيات فعالة لتحسين أداء الموظفين
- مهارات تحليل البيانات لتقييم الأداء الوظيفي بموضوعية وفعالية
- القدرة على استخدام التكنولوجيا لدعم عملية تقييم الأداء وتحليل النتائج
- القدرة على إدارة فرق العمل وتحفيزهم لتحقيق أهداف المؤسسة

المهام:

- العمل على تعزيز ثقافة التحسين المستمر داخل المؤسسة
- تحليل البيانات المتعلقة بالأداء لتحديد الاتجاهات وتحسين الأداء المستقبلي
- تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لتعزيز المهارات الوظيفية للموظفين
- وضع معايير دقيقة لتقييم الأداء والتأكد من التزام الموظفين بها
- تحديد احتياجات التدريب وتقديم التوجيه المناسب للموظفين

الانشطة الوظيفية

- ساعات العمل قابلة للتعديل بما يتناسب مع جدولك الشخصي.
- تبين احترافيتك حتى في الظروف الضاغطة وتخلص الشغل بنفس الجودة
- امتلاك شهادة تؤكد الخبرة الأكاديمية والمهنية في مجال الوظيفة.
- كتابة التقارير بدقة: إعداد مستندات وتقارير واضحة وشاملة.
- مناقشة الراتب ستكون جزءًا من المقابلة الشخصية.

القدرات المطلوبة

- التقييم الفعّال يتطلب القدرة على تقديم تقديرات دقيقة بناءً على البيانات المتاحة.
- بعيد عن المشاكل وما يدخل في دراما الشغل.
- القدرة على تدريب الآخرين ونقل الخبرات المكتسبة لفريق العمل.
- دايم تتعامل بصدق مع الكل سواء في المحادثات أو المفاوضات
- التحدث بصدق وتجنب تحريف الحقيقة لتحقيق مكاسب شخصية.

مدير إدارة أداء الموظفين بشركة المقاولات بالسويس - قاهرة الوظائف

وظائف مشابهة