وظائف قطر

وصف الوظيفة

اعلان جديد على بوابة التوظيف لادارة الأمل الرقمي عن شواغر بالمؤسسة
تطلب موظف موارد بشرية بشرط ان يكون من اصحاب الخبرات السابقة
التعيين في الخور

المهارات:

- القدرة على إدارة العمليات التوظيفية بشكل فعال من البداية للنهاية
- مهارات التحليل لفهم احتياجات المؤسسة وتقديم الحلول المناسبة
- القدرة على تنظيم وتنسيق الفعاليات والأنشطة الخاصة بالموظفين
- المعرفة بقوانين العمل والسياسات المعمول بها لضمان الالتزام
- مهارات حل المشكلات للتعامل مع القضايا المعقدة بسرعة وكفاءة

المهام:

- تقديم الدعم للموظفين في الأمور المتعلقة بالموارد البشرية مثل التأمينات والرواتب
- تنظيم الفعاليات وورش العمل لتحفيز الموظفين وتعزيز ثقافة العمل
- تقديم استشارات للمديرين حول إدارة الأداء والتطوير الوظيفي
- إدارة سجلات الموظفين والتأكد من دقتها في جميع الأوقات
- تطوير سياسات الموارد البشرية وتحسين العمليات الداخلية باستمرار

الانشطة الوظيفية

- يتكون الراتب من راتب أساسي بجانب بونص وحوافز ومكافآت.
- القدرة على التكيف مع التكنولوجيا يعني تعرف تستخدم البرامج والأدوات الحديثة بكفاءة
- التنظيم وإدارة المهام: القدرة على ترتيب المهام والتخطيط لتنفيذها بشكل منظم.
- التفكير على المدى البعيد يوجه جهودك لتحقيق أهداف طويلة المدى
- الالتزام بأخلاقيات العمل: يحافظ على النزاهة والمصداقية في شغله

القدرات المطلوبة

- يحل المشاكل بطريقة عملية: ما يتعقد من أي مشكلة، يلاقي حل وينفذه.
- الإلمام بالتحديات التي تواجه هذا المجال نتيجة للخبرات السابقة.
- العمل باستقلالية: يقدر يخلص شغله بدون ما يحتاج حد يوجهه
- تحليل الاتجاهات السوقية: متابعة وتحليل الاتجاهات في السوق لصنع قرارات مستنيرة.
- إدارة الوقت: تنظيم الوقت وتحديد الأولويات لإتمام المهام بكفاءة.

فرصة عمل لموظف موارد بشرية في شركة رائدة بالخور - وظائف قطر

وظائف مشابهة