وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تطلب شركة الريادة المستدامة والتعيين فوري , تطلب مدير موارد بشرية .
شروط اعلان الوظيفة :
مطلوب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مدير موارد بشرية .
يفضل التواجد في الجزائر
التوظيف بشكل فوري بعد اجراء المقابلات

المهارات:

- القدرة على إعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية
- مهارات التواصل الفعالة مع جميع المستويات في المنظمة
- الالتزام بتطبيق السياسات والإجراءات القانونية المتعلقة بالموارد البشرية
- مهارات التدريب والتطوير لتعزيز الأداء المؤسسي
- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية

المهام:

- إدارة العمليات التوظيفية من البداية حتى النهاية
- تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم وفقًا للخطط المؤسسية
- تقييم أداء الموظفين وتقديم التقارير للإدارة
- إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- إعداد تقارير دورية عن أداء الموارد البشرية

الانشطة الوظيفية

- مفاوض شاطر، يعرف كيف يوصل لاتفاقات تخلي كل الأطراف راضية
- يعرف يخلص شغله بسرعة وبإتقان، ما يأخر المهام.
- يتحكم بوقته بمهارة لضمان تحقيق الأهداف بكفاءة عالية
- حتى لو سبت الشغل، ما تتكلم عن أسرار الشركة التجارية
- تتابع الشغل وتعدل الخطط إذا احتاج الأمر عشان تضمن توصل للأهداف

القدرات المطلوبة

- الحضور في الوقت المحدد واحترام أوقات العمل من أهم سماته.
- تقديم التوصيات: تقديم اقتراحات لتحسين العمليات والإجراءات.
- تُمنح الأفضلية لمن يتقدم أولاً وتنطبق عليه شروط الوظيفة.
- تحقيق الجودة: التأكد من جودة العمل.
- نحن نقدم رواتب تنافسية لضمان رضا موظفينا.

وظائف إدارة الموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة