وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تُقدّم المسار عن فرص عمل جديدة في بيئات إدارة الأعمال.

نرغب في جذب محترفين في مجالاتهم لشغل وظيفة موظف موارد بشرية في بلد الجزائر.

نسعى لتعيين يتفوقون في حل المشكلات لزيادة الفعالية.

المتطلبات الأساسية تشمل:
خبرة سابقة في, خبرة في أنظمة الإدارة.
نرى أنه من الضروري روح المبادرة لضمان نجاح المشاريع.

نحرص على توفير فرص للتطوير المهني بما في ذلك دورات تدريبية متخصصة.

إذا كنت طموحًا للعمل معنا, فلا تتردد في إرسال سيرتك الذاتية إلى قسم التوظيف.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- مهارات التفاوض والإقناع
- مهارات التواصل الجيدة
- معرفة شاملة بقوانين العمل
- مهارات تحليل البيانات المتعلقة بالموظفين
- القدرة على حل النزاعات

المهام:

- الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين
- تقديم الدعم للموظفين في مسائل العمل
- إدارة عمليات التوظيف والتعيين
- التعامل مع شكاوى الموظفين وتحليلها
- تطوير وتحسين استراتيجيات الموارد البشرية

الانشطة الوظيفية

- سيتم مناقشة العرض المالي والراتب في المقابلة.
- تحسين إدارة الوقت لضمان إنجاز الأعمال بكفاءة دون تعقيد.
- يتم تخصيص المهام بناءً على الخبرة العملية السابقة.
- تسعى الشركة لتقديم حزم تعويضات مغرية لجذب وتطوير الكفاءات المتميزة.
- يحب يتعلم من أخطائه: ما يعيد نفس الغلط مرتين، يتعلم ويتطور.

القدرات المطلوبة

- بإمكان الموظفين تعديل ساعات العمل لتناسب احتياجاتهم.
- استخدام نتائج العمل كأداة لتقييم الأداء واتخاذ قرارات مستقبلية محسوبة.
- التفكير الاستراتيجي يعني وضع خطط متوازنة تجمع بين الأهداف قصيرة وطويلة الأجل.
- يقر بمسؤولياته ولا يتهرب من تبعات أخطائه
- تشمل الحوافز برامج مكافآت لتميز الموظفين في الابتكار والإبداع.

وظائف موظفين في الموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة