وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان شركة الطموح حول توفير إمكانية عمل خاصة للانضمام إلى فريق العمل إذا كنت تسعى عن فرص جديدة وتحب العمل في بيئة متغيرة لذلك نبحث حول وظيفة مدير أداء للاشتغال داخل الجزائر.

نحن نعتقد بضرورة الابتكار والجد في الوظيفة ونعمل للاستقطاب الأفراد الذين يمتلكون المهارات والقدرات الضرورية للتميز في هذه الدور إذا إذا عندك الخبرة على على الشغل الجماعي إذا كان عندك اهتمام كبيرة في النمو والنمو المهني لذلك نود أن نسمع منك

تحتوي المهام المرتبطة:
- أداء الوظائف اليومية باحترافية وبإنتاجية
- التنسيق مع الفريق لإنجاز المهام المخططة
- المساهمة في تحسين استراتيجيات التشغيل.

الشروط الضرورية:
- مؤهل أكاديمية في الاختصاص المتعلق بـ الصلة
- مهارات تفاعل قوية ومقدرة في في في ظل الضغوط.
- معرفة ماضية في الاختصاص الشغل.

إذا كنت مقبلًا بالإلتحاق إلى فريق العمل نرجو إرسال السيرة الشخصي إلى قسم الموارد العمالة للمتابعة.

لا تغفل هذه الفرصة للإنضمام إلينا في الجزائر.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- مهارات التواصل الجيد
- مهارات القيادة الفعالة
- القدرة على تحسين الأداء
- مهارات حل المشكلات
- مهارات التفاوض

المهام:

- التواصل مع الفرق الأخرى
- المساهمة في تطوير البرامج التدريبية
- تنظيم ورش العمل
- متابعة مؤشرات الأداء
- تقديم التقارير للإدارة

الانشطة الوظيفية

- يتفاعل مع الجميع بأسلوب سلس وواضح في الكلام
- تشرف على توزيع الموارد بين الأقسام عشان كل الجهود تتكامل وتوصل للأهداف
- يحرص على تنفيذ المهام الأساسية أولاً لتفادي التأجيل
- يحرص على استغلال كل دقيقة لتحقيق أقصى إنتاجية
- إعداد وتقارير الأداء: القدرة على إعداد تقارير دقيقة عن الأداء وتحليل النتائج.

القدرات المطلوبة

- التواصل الفعّال: يعرف كيف يوصل فكرته بوضوح وسهولة سواء بالكلام أو الكتابة
- القدرة على التدريب والإرشاد: توجيه وتدريب الزملاء الجدد أو الأقل خبرة.
- تقديم تقارير واضحة ومنظمة عن التقدم المحرز في تنفيذ المهام.
- تشمل فترات الاختبار تقييمًا شاملاً للتطور الوظيفي والقدرات الفردية.
- يتواصل بفعالية مع الآخرين ويحرص على وضوح كلامه

وظائف مدير أول لإدارة الأداء بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة