قاهرة الوظائف

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلام مؤسسة الريادة المتجددة بخصوص إتاحة فرصة شغل فريدة للإنضمام إلى فريقنا إذا كنت تسعى في سبيل فرص مبتكرة وتفضل الوظيفة في بيئة متحركة لذلك نبحث حول مسمى مدير موارد بشرية للعمل في إطسا.

نحن نعتقد بأهمية الإبداع والاجتهاد في العمل ونعمل لجذب الأفراد من يتوفرون القدرات والكفاءات الضرورية للنجاح في هذا المهمة إذا إذا كنت لديك المعرفة والقدرة في العمل الجماعي إذا كان عندك رغبة قوية في التطور والتطور المهني لذا نتمنى أن نستقبل منك

تحوي الواجبات المرتبطة:
- القيام المهام اليومية باحترافية وفعالية
- التعاون مع الفريق لتحقيق الأهداف المحددة
- المساهمة في تطوير استراتيجيات العمل.

المتطلبات المطلوبة:
- شهادة علمية في المجال المتعلق بـ الصلة
- مهارات تواصل ممتازة وقدرة في في في ظل الضغوط.
- تجربة ماضية في الاختصاص التوظيف.

إذا إذا مهتمًا بالالتحاق في فريق العمل نرجو تسليم سيرتك الذاتية إلى فريق الموارد العمالة للتقييم.

لا تغفل هذه الفرصة للإلتحاق إلينا في إطسا.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- مهارات تواصل فعالة لبناء علاقات قوية مع الموظفين والإدارة العليا
- مهارات التقييم والتحليل لتحديد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين
- مهارات القيادة لإدارة فرق الموارد البشرية وتحفيز الأفراد لتحقيق الأداء العالي
- القدرة على إدارة عمليات التوظيف واختيار المرشحين المناسبين للشواغر المختلفة
- مهارات تنظيمية لإدارة سجلات الموظفين وتقديم الدعم الإداري

المهام:

- مراقبة أداء الموظفين وتقديم الملاحظات اللازمة لتعزيز الكفاءة والإنتاجية
- تحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية لتحديد الاتجاهات والفرص للتحسين
- إعداد التقارير الإدارية وتقديمها للإدارة العليا لمراجعة أداء الموارد البشرية
- تقديم الدعم للمديرين في عملية تقييم الأداء وإدارة المواهب
- تطوير برامج تدريبية لتعزيز المهارات والقدرات لدى الموظفين وتحقيق الأداء الأمثل

الانشطة الوظيفية

- تاخد قرارات سريعة وحاسمة عند اللزوم عشان الشغل ما يتعطل
- يعرف يبني علاقات كويسة مع زملاءه ومدراءه.
- مراجعة المهام المنجزة بدقة للتأكد من أنها تتوافق مع معايير الجودة المطلوبة.
- العمل بحرص على تحقيق جودة عالية في كل جانب من جوانب المهام
- تحترم وتقدر كل زملائك في بيئة العمل

القدرات المطلوبة

- تُمنح العلاوات السنوية بناءً على تحقيق الأهداف الفردية والمشتركة.
- بناء سمعة تعتمد على الأمانة والثقة المتبادلة.
- بيئة العمل عندنا بتشجع الابتكار وتقدر المجهود.
- تُحدد المكافآت بناءً على نتائج الأداء وتقييم الموظف.
- يحافظ على هدوءه في الأزمات ويتصرف بتركيز.

مدير موارد بشرية في فنادق بإطسا - قاهرة الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر