التقديم على وظيفة : وظائف في سوق العمل الافتراضي
بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها
| اسم الوظيفة |
خبير في سوق العمل الافتراضي |
| اسم المعلن |
الطموح |
| العنوان : الدولة |
الكويت |
| العنوان : المدينة |
حولي |
| نوع الدوام |
دوام جزئي |
| الراتب المتوقع |
890 دينار كويتي |
المهارات:
القدرة على تحليل وتفسير بيانات سوق العمل الافتراضي وتقديم رؤى دقيقة وموثوقة، المعرفة التامة بالمنصات الرقمية وأدواتها المتعلقة بالعمل عن بعد وتوظيف الكفاءات عبر الإنترنت، مهارات التفاوض مع الشركات والأفراد لخلق فرص عمل تلائم احتياجات السوق الافتراضي، الإلمام بأساليب التوظيف والاختيار التي تتناسب مع بيئة العمل الرقمية، مهارات التواصل الفعّالة مع أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل عبر الوسائط الرقمية، القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف ناجحة باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، مهارات في تقييم وتطوير الكفاءات المطلوبة للعمل في الوظائف الرقمية عن بعد، القدرة على إدارة فرق العمل الافتراضية وتنسيق الجهود بينهم لضمان تحقيق الأهداف، القدرة على استخدام أدوات التعاون الرقمية لتنظيم وتحفيز بيئة العمل الافتراضي، مهارات إدارة الوقت وتنظيم الجهود في بيئة العمل الافتراضي لضمان تقديم أفضل نتائج العمل
المهام:
تطوير استراتيجيات التوظيف في سوق العمل الافتراضي بناءً على احتياجات الشركات والتطورات التقنية، التواصل مع الباحثين عن عمل وعرض الفرص المتاحة لهم عبر منصات العمل عن بعد، إنشاء محتوى توظيفي احترافي يساهم في جذب الكفاءات المناسبة للعمل عن بعد، إجراء المقابلات الافتراضية مع المرشحين وتقييم مهاراتهم وقدراتهم وفقًا لمتطلبات الوظائف الرقمية، تنسيق وإدارة عمليات التوظيف عن بعد عبر منصات التواصل الرقمية والتطبيقات المتخصصة، تقديم الاستشارات للباحثين عن عمل بشأن كيفية تحسين سيرهم الذاتية وزيادة فرص التوظيف، تقديم التوجيه للفرق الافتراضية حول كيفية العمل بكفاءة في بيئة رقمية، إدارة ملفات المتقدمين للوظائف الرقمية ومتابعة تقدمهم خلال عملية التوظيف، العمل مع الشركات لتحليل احتياجاتهم من القوى العاملة الرقمية وتطوير استراتيجيات التوظيف بناءً عليها، تقييم أداء العاملين في الوظائف الافتراضية وتقديم تقارير دقيقة عن نتائج العمل
تعبئة نموذج التقديم